为切实落实市卫健局提出的“能力提升年，技术比拼年”活动，按照医院四大能力提升三年行动计划及“4个3”年度工作部署，为提高全院中层干部综合管理素质，增强创新能力，推进医院工作高质量发展。7月28日-7月29日，我院特邀北京成功使者团队及遵义西点拓展训练有限责任公司，在湄潭县北纬27°劳动技能培训基地开展了《高质量发展——定位与责任》为主题的集中研习培训。院党政领导班子、中高层干部职工约120余人参加了此次培训。

党委书记杨跃岚总结讲话

党委副书记、院长朱晓鸿作开班动员讲话

院党委副书记、院长朱晓鸿在开班仪式上指出，院党委对本次培训高度重视，聘请了专业讲师团队，精心、系统安排了红色教育、管理知识以及团队拓展等教学内容，力求既有政治高度，又能学深悟透。希望大家按照院党委要求，严守纪律，处理好工学矛盾，静心接受本次为期两天的教学培训，力争学思结合、学用结合，力求学有所成、学有所获。并从“中层干部为什么要提高能力？中层干部要拥有哪些能力?中层干部如何提高能力？”三点进行了深入浅出的阐述。

此次培训中采取分组互动方式，讲师们运用丰富的经验、通俗的语言、生动的实例为学员进行了多层次、全方位、多视角的培训。授课环节中，培训老师从“管”和“理”的关系入手，阐明领导和管理的异同；引导大家思考作为一名管理者，要具备的基本管理能力有哪些，如何切实提升自己的管理能力，如何将培训所得转化为落地措施......在提升管理能力的过程中，唤醒心灵，激发动力，聚焦医院发展目标，引领全体职工共同学习、成长。

院党委书记杨跃岚在培训总结讲话中点评了本次培训的三好，一是此次培训工作组织得好，在院中层管理干部职工都参加了此次培训活动。二是培训团队的老师们课程设计得好，授课老师讲得好，授课方式新颖，元素多样，培训内容丰富，主题鲜明。三是培训效果好，活动达到了预期效果。结合此次《定位与责任》的培训主题，杨跃岚对参训人员提出四点要求，要求参训人员要学有所思、学有所悟、学有所用、学有所成。希望大家能将所学的管理工具、管理方法灵活地运用到工作，在我院打造一支执行力强、工作效率高的管理团队。